新起点，新征程——永联精筑市政板块2021年度新进员工座谈会圆满召开

 为加强与新进员工的交流沟通，增强员工的归属感，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，9月29日下午，永联精筑市政板块在公司三楼会议室召开了“新起点·新征程”新进员工座谈会。永联精筑总经理助理、市政板块经理姜卫国，市政板块经理班子、2021年度新进员工代表共计25人参加了此次活动。

会上，永联精筑总经理助理、市政板块经理姜卫国为新进员工介绍了公司目前经营状况以及未来发展规划。

新员工踊跃发言，分享了各自对企业文化的理解、对工作的感想和收获、对个人和公司未来发展的思考，并为公司的发展献言献策。

市政板块副经理李磊、王传大、吴建冬分别从行业特点、公司发展、工作经历、能力提升、职业规划等方面进行了分享探讨，希望大家能够主动学习，快速成才，成为公司未来的中流砥柱，肩负起公司高质量发展的使命。

会上，永联精筑总经理助理、市政板块经理姜卫国表示，今年是永联精筑“十四五”开局之年，正值公司高质量发展的关键阶段，新员工在此期间进入公司，是机遇也是挑战，各位要快速融入到公司各项工作中，把个人价值的实现融入到企业的发展中去。

他对新员工提出了四点希望和要求：

一、要保持信心，做好个人职业规划，新的起点，新的征程，要有思路、有方向、有目标，和公司的“十四五”发展同频共振。

二、要不断充电学习，专科生要做好“专升本”的学历提升，做好取证和职称评审工作。

三、要提高工作态度，快速的融入到工作环境和项目团队中去，不断激发工作热情。

四、要有责任担当，立足岗位，主动作为，在工作中不断成长历练，努力提高个人综合能力。

会前，新进员工参观了精筑展示中心和信息中心，并观看了永联精筑宣传片。